РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
БРЯНСКАЯ ОБЛАСТЬ ВЫГОНИЧСКИЙ РАЙОН
КРАСНОСЕЛЬСКАЯ СЕЛЬСКАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20.01. 2022 года № 1 .
с.Красное
Об оплате труда работников, замещающих
должности в органах местного самоуправления
Красносельского сельского поселения, не отнесенные
к категории должностей муниципальной службы
В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях совершенствования системы оплаты труда работников, замещающих должности в органах местного самоуправления Красносельского сельского поселения, не отнесенные к категории должностей муниципальной службы
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Положение об оплате труда работников, замещающих должности в органах местного самоуправления Красносельского сельского поселения, не отнесенные к категории должностей муниципальной службы согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2022 года.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава администрации Л.А.Мишина.
Приложение
к постановлению Красносельской сельской администрации
от 20.01.2022 г. № 1.
ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда работников, замещающих должности в органах местного самоуправления Красносельского сельского поселения, не отнесенные
к категории должностей муниципальной службы
1. Настоящее Положение разработано в целях совершенствования системы оплаты труда лиц, замещающих должности в органах местного самоуправления Красносельского сельского поселения, не отнесенные к категории должностей муниципальнойслужбы, повышения эффективности их профессиональной служебной деятельности, направленной на реализацию обеспечения полномочий Красносельской сельской администрации по соответствующим направлениям деятельности.
2. Оплата труда работников, замещающих должности в органах местного самоуправления Красносельского сельского поселения, не отнесенные к категории должностей муниципальной службы, состоит из должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат.
3. Размеры должностных окладов работников, замещающих должности в органах местного самоуправления Красносельского сельского поселения, не отнесенные к категории должностей муниципальной службы определяются согласно приложению к настоящему Положению.
4. Должностные оклады работников, занимающих должности, в органах местного самоуправления Красносельского сельского поселения, не отнесенные к категории должностей муниципальной службы, увеличиваются (индексируются) в размерах и сроки, установленные для увеличения (индексации) месячных должностных окладов муниципальных служащих Красносельского сельского поселения.
5. При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
6. К ежемесячным и дополнительным выплатам относятся:
а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада.
Конкретный размер надбавки устанавливается решением руководителя соответствующего органаместного самоуправления Красносельского сельского поселения индивидуально, с учетом объема выполняемых должностных обязанностей и сложности работы;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет:
стаж работы размер надбавки
в процентах
от 3 до 8 лет 10;
от 8 до 13 лет 15;
от 13 до 18 лет 20;
от 18 до 23 лет 25;
от 23 лет 30;
в) премии по результатам работы (предельный размер не ограничен);
Премия по результатам работы выплачивается по распоряжению руководителя органа местного самоуправления Красносельского сельского поселения.
Основными показателями, учитываемыми при определении размеров выплаты ежемесячной премии, являются:
1) выполнение работником возложенных на него должностных обязанностей в соответствии с его должностной инструкцией;
2) выполнение нормативных правовых актов органов местного самоуправления по вопросам, входящим в компетенцию работника;
3) выполнение работником конкретных поручений руководителя органа местного самоуправления Красносельского сельского поселения;
4) соблюдение трудовой дисциплины.
Выплата премии производится ежемесячно за выполнение основных показателей премирования, указанных в настоящем пункте.
Размер премии может определяться в процентах к должностному окладу или в фиксированных суммах.
Работникам, не обеспечившим выполнение основных показателей, указанных в настоящем пункте, и допустившим упущения в работе, нарушение трудовой дисциплины, размер выплаты ежемесячной премии на основании распоряжения руководителя органа местного самоуправления Красносельского сельского поселения может быть снижен;
д) ежемесячное денежное поощрение - в размере одного должностного оклада.
е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год – в размере одного должностного оклада.
ж) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда.
Материальная помощь работникам предоставляется в течение календарного года в размере одного должностного оклада. Выплата материальной помощи осуществляется по заявлению работника на основании распоряжения руководителя органа местного самоуправления Красносельского сельского поселения.
Выплата материальной помощи на следующий год переносу не подлежат.
Работникам, принятым на работу и (или) уволившимся в течение текущего года, выплата материальной помощи осуществляется с учетом фактически отработанного им рабочего времени.
7. При формировании годового фонда оплаты труда работников, замещающих должности в органах местного самоуправления Красносельского сельского поселения, не отнесенные к категории должностей муниципальной службы, предусматриваются средства для выплаты:
а) должностные оклады - в размере 12;
б) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере 12 должностных окладов;
в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;
г) ежемесячное денежное поощрение - в размере 12 должностных окладов;
д) премия по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – в размере 1 должностного оклада;
ж) материальная помощь - в размере 1 должностного оклада.
8. Фонд оплаты труда работников, замещающих должности в органах местного самоуправления Красносельского сельского поселения, не отнесенные к категории должностей муниципальной службы формируется за счет средств, предусмотренных пунктом 7 Положения, а также за счет средств, направляемых на другие выплаты, предусмотренные федеральным, областным законодательством и местными нормативно - правовыми актами.
Формирование фонда оплаты труда осуществляется на этапах планирования и исполнения бюджета. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда работников, замещающих должности в органах местного самоуправления Красносельского сельского поселения, не отнесенные к категории должностей муниципальной службы, между выплатами, предусмотренными пунктом 7 Положения.
Приложение
к Положению об оплате труда
работников, замещающих должности
в органах местного самоуправления
Красносельского сельского поселения, не
отнесенные к категории должностей
муниципальной службы
Должностные оклады работников, замещающих должности в органах местного самоуправления Красносельского сельского поселения, не отнесенные к категории должностей муниципальной службы
| № п/п | Наименование должности |
Должностной оклад, в рублях |
| 1. | Инспектор | 4283-00 |
| 2. | Бухгалтер | 4283-00 |